Brave Boss – Kvinna och ledare med mod

3-månaders digitalt program med gruppcoachning, verktyg och nätverk med andra chefer. Bli mer tydlig, säker och hållbar med femstegs-modellen för mer kraft och mod.

Du är chef och trivs med det. Men du vill bli bättre, mer säker och mer hållbar.

Du hinner sällan stanna upp, reflektera eller tänka. Du lyckas inte utveckla teamet och verksamheten riktigt som du vill. Istället fastnar du i andras agendor, orimligt många möten och/eller mängder av mail.

Du tror kanske att du behöver lära dig mer om ledarskap och olika teorier och verktyg. Men egentligen handlar det mer om en känsla du söker - en känsla av kontroll och säkerhet i ledarskapet! Att känna att du är nöjd med dig själv och dina prestationer. Att du kan ta plats, stå upp för dina åsikter och idéer och ta jobbiga samtal utan att varken backa eller grubbla efteråt.

Brave Boss – kvinna och ledare är för dig som vill ha stöd i ditt ledarskap. Du vill känna dig mer säker och nöjd med dina prestationer. Du vill ta mer plats och stå upp för dina åsikter på ett bra sätt. Du vill kunna ta jobbiga samtal utan att backa eller grubbla i efterhand. Du vill leda dig själv så att din stress minskar och du kan äga din tid.

Brave Boss – kvinna och ledare är ett program för en liten grupp chefer som får coachning, smarta verktyg och mycket pepp under tre månader. Du får också mängder av material och kunskap du har tillgång till i ett år. Plus ett litet stöttande chefsnätverk. Vi blir max 14 personer.

Jag har gjort kursen för dig med ont om tid. Vi ses digitalt på korta träffar. Allt material samlas på en hemsida dit du kan gå när du vill och titta. Du kan vara med oavsett vart du bor och jobbar!

Sätt dig på väntelistan genom att klicka här

Ännu hellre - anmäl dig nu direkt till mig Maria Gerlofson [email protected]

Vi startar onsdag 22 januari 2025. Sista anmälningsdag 13 december 2024 via mail!

Kursen kostar 15 000:- plus moms för företag och organisationer, inklusive moms för dig som betalar privat. Du som betalar privat betalar vi sidan här, du kan dela upp betalningen via Klarna.

Betalar din organisation mailar du mig din anmälan med fakturauppgifter.

Detta är andra gången programmet körs. Priset kommer höjas efter denna omgång!


Kom igång nu!



Gå från prestationshets till glädje, kraft och mod

Din coach Maria Gerlofson berättar mer om kursen i filmen här nere


Allt detta får du:

  • 1 Halvdags workshop med intro och uppstart på zoom
  • 7 digitala träffar under tre månader med en timmes workshop och en timmes coachning och samtal. Alla Workshops spelas in.
  • En digital lärplattform med verktyg, tips och stöd som du har tillgång till i ett år. Här ligger även inspelningar av workshops.
  • En gemensam plattform där ni kan diskutera chefsfrågor, be om stöd och peppa varandra.
  • En exklusiv grupp med ett begränsat antal deltagare så att vi kan prata och dela öppet och ärligt om utmaningar, svårigheter och segrar. Jag ser till att ni kan träffas även efter kursen är slut.
  • En professionell coach med egen chefserfarenhet.
  • Du blir hedersmedlem i nätverket för kvinnliga modiga chefer.
  • Uppföljningsträffar några månader efter kursens slut.

En fördel med Brave Boss är just att vi skapar ett nätverk där ni kan fortsätta att träna och stötta varandra även efter kursen. Vi håller i varandra och stöttar och peppar varandra, även utöver kurstillfällena. Du får en grupp med andra chefer som också vill leda modigt och hållbart så att du inte längre behöver känna dig ensam som chef.


Så här säger några deltagare som går just nu:

"Det känns skönt att dela utmaningar. Det är så skönt att känna sig mindre ensam."

"Det kändes nästan fysiskt skönt att vara ofiltrerad i min beskrivning av läget idag. Det gjorde gott."

"Så skön start på dagen. Tack för er energi och att vi kan dela med oss av våra erfarenheter."

"Min coachning var den bästa halvtimmen på väldigt länge!! Tack Maria för underbar och givande samtal."

Bara efter halvtid i kursen började deltagarna sätta gränser och ställa krav på ett helt annat sätt. De möttes av respekt och förståelse. De har redan visat på både mod och handlingskraft och fokuserar mer på sina styrkor och sina värderingar.


 

Innehållet i programmet följer min modell med Fem steg för mer mod & kraft. Vi lägger till jobba med team och ta svåra samtal. Deltagarna får uppgifter de kan göra på jobbet mellan gångerna.

I gruppcoachningen kan du ta upp vad du vill som handlar om dig, ditt ledarskap och ditt uppdrag. Här är ämnena vi tar upp på workshopen och i lärplattformen.

Självkännedom - mål, värderingar och visioner

Självledarskap

Självbild och inre kritiker

Stresshantering

Neuroledarskap

Kommunikation

Team: coachande förhållningssätt och psykologisk trygghet

Möta motstånd - hantera "svåra" samtal och konflikter

Agera - hitta och använd beteendena som för dig dit du vill



Tänk dig känslan efter våra tre månader med coachning, övningar och reflektion. Du som är med märker av förändringen på olika sätt. Här är några saker jag kan lova dig om du deltar aktivt i kursen.

  • Du känner ett inre lugn.
  • Du känner en större lätthet och säkerhet i ditt ledarskap. Du är snällare mot dig själv.
  • Du är avspänd och skapar goda resultat.
  • Du tar konflikter och svåra samtal med lätthet, utan att älta.
  • Du sätter sunda och affärsmässiga gränser, utan att hindras av att det känns jobbigt.
  • Du är trygg och säker i din ledarroll, och står stadigt när du blir ifrågasatt eller förminskas.
  • Du känner inte längre av prestationskrav, perfektionism eller bluffsyndrom.
  • Du har gått från att vara en duktig flicka till en kompetent ledare.

Vi tränar och utvecklar:

  • Konsten att sluta älta och istället vara närvarande
  • Förmågan att vara med det som är obekvämt och jobbigt med chefsrollen
  • Tydlig & modig kommunikation
  • Självledarskap för balans och effektivitet
  • Coachande förhållningssätt
  • Mod i svåra samtal
  • Modigt ledarskap
  • Självmedkänsla
  • Konsten att skapa psykologisk trygghet
  • Det du själv och andra tar upp i gruppcoachning

Du får alltså en mix av konkreta verktyg, coachning och stöttande nätverk.

I mitt eget ledarskap som coach och fd chef strävar jag efter att vara tydlig och empatiskt. Jag vill gärna gå på djupet och vara allvarlig, men älskar humor och lek. Humanism, medmänsklighet och hållbarhet är viktigt för mig och det tar jag med mig i allt jag gör. Jag tycker om forskning och evidens, men tror också på improvisation och känsla. Jag vill bidra till hållbara ledare på arbetsplatser där människor mår bra och på en jord vi tar hand om med respekt för natur och miljö.


Din kursledare


Maria Gerlofson
Maria Gerlofson

Jag har jobbat med personlig utveckling och ledarskap i mer än 30 år. Jag är certifierad coach, dramapedagog, civilekonom och skribent. Jag var i flera år chefredaktör på Tidningen PS! Personlig utveckling och psykologi som sedan blev LevaPS!. Jag har också varit coach i Tidningen Hälsa och har skrivit om aktuella böcker om beteendepsykologi och ledarskap för Tidningen Chef.

Mitt första jobb efter examen var på Tidningen Ledarskap. Sedan dess har ledarskap och hur vi har det på jobbet varit ett av mina största intressen i yrkeslivet.

Jag har skrivit flera böcker, bland annat Mod- stå upp för dig själv, som kom ut 2010 på Natur & Kultur. Efter att den kom ut har jag föreläst och pratat om mod med mängder av individer och grupper. 2012 utbildade jag mig till ICF certifierad coach och har sedan dess coachat många människor som vill bli modigare på olika sätt. Jag har framför allt coachat chefer, projektledare, egenföretagare och ledningsgrupper.

Många av dem jag har mött har varit stressade, det är ett stort hinder för förändring. Därför har också utbildat mig till handledare i stresshantering med ACT, Acceptance & Commitment Therapy. Jag håller regelbundet kurser i stresshantering för grupper ute i olika organisationer. Tillsammans med Anja Lindberg har jag skrivit Coachboken, som kom 2017. Det var en lärobok i coachning utifrån ICF´s dåvarande kärnkompetenser för coacher.

Jag har även skrivit boken Drömchef eller stressmakare - 9 vägar till hållbart ledarskap, som kom på Libers förlag 2018. Sedan dess har jag coachat chefer i och haft workshops om hållbart ledarskap - hur du leder för att din personal ska prestera bra och må bra på samma gång.

Jag driver företaget Act and Grow och utbildar och coachar chefer, team och grupper i mod, ledarskap, stresshantering och kreativitet. Jag bor i ett hus i Roslagen nära havet!



Kom igång nu!



Kursen passar dig om du är kvinna och chef och vill utveckla ditt ledarskap ännu mer tillsammans med en erfaren coach och tillsammans med andra kvinnliga chefer. Den är för dig som vill ha kortare pass under en längre tid, med en mix av konkreta verktyg, coachning och stöttande nätverk.

Den passar dig också om du känner igen dig i en eller flera av dessa punkter:

  • Du känner igen dig i begreppet "duktig flicka" och har höga krav på dig själv du kämpar för att nå.
  • Ibland är du rädd för att någon ska "komma på att du inte kan något egentligen" - du lider av bluffsyndromet. Så du jobbar lite extra hårt och anstränger dig mer än andra så att ingen ska märka vad "lite" du egentligen kan.
  • Du vill väldigt gärna göra rätt och tycker illa om att misslyckas eller göra fel. Det gör att du blir extremt noga med allt och får svårt att prioritera.
  • Du kan ha svårt att sätta gränser när din personal inte gör som det är sagt. Det leder till att du tappar i respekt och riskera att få arbetsgrupper som inte fungerar eller att någon blir informell ledare.
  • Du önskar att du kunde ta konflikter och svåra samtal med större lätthet. Istället skjuter du på sådant som är besvärligt, vilket ofta leder till större problem än om du tagit tag i frågan direkt.
  • Du önskar att du oftare blir lyssnad på med respekt i din ledningsgrupp och/eller bland andra chefer. Du känner att de behandlar dig lite överseende med en klapp på huvudet, så du har tystnat.
  • Du har en tendens att älta personalfrågor och arbetsuppgifter när du egentligen borde sova och vara ledig. Det leder till sömnbrist och allt negativt som det för med sig.
  • Du gör det mesta av de oavlönade jobbet och projektledandet både hemma och på jobbet eftersom det är jobbigt och lite "omodernt" att prata om jämställdhet. Vem vill vara tjatig liksom?
  • Du längtar du efter att stå lugnt och stadigt i ditt ledarskap. Du vill bli den ledare du känner att du kan vara, med ditt sätt att leda på, med kraft, värme och mod, utan att du försakar ditt eget välmående.

Vanliga frågor


När börjar och slutar kursen?
Nästa omgång av kursen startar 22 januari. Vi har träffar och coachning i ca 3 månader. Du har tillgång till materialet på lärplattformen i ett år.
Vad ska jag göra om jag är missnöjd med kursen?
Självklart vill jag att du ska vara nöjd med kursen! Om du är missnöjd med kursen får du tillbaka pengarna om du säger till inom 30 dagar från kursstart.
Vad gör jag om jag blir sjuk under kursens gång?
Om du blir så sjuk att du inte kan vara med på träffarna under en månad eller mer får du automatiskt komma med utan att betala extra på nästa omgång av kursen.
Vad händer när jag betalat?
Så fort du betalat får du instruktioner om hur du skapar ett konto på lärplattformen jag har för allt material till kursen. Där får du tillgång till en introduktionsfilm där jag berättar hur kursen går till. Vi har vår första träff den 22 januari 2025 kl 9-12 via Zoom.
Vad gör jag om jag missar en träff?
Alla träffar med föreläsning och workshops spelas in så du kan se det i efterhand. Däremot spelar jag inte in gruppcoachning, så att de som coachas kan känna sig bekväma och vara öppna.
Vilken typ av chefer går kursen?
Hittills har det varit en blandning av kvinnor från olika branscher ifrån hela Sverige. De har varit chefer och VD i några år och har ansvar för team som är allt från tio personer till fler. De är kompetenta och drivna och vill utvecklas. De är fantastiskt öppna och ser en vinst med att ha en plats där de kan dela utmaningar och svårigheter helt transparent utan masker, krav eller prestationshets. Några betalar kursen själva, de flesta har arbetsgivare som betalar. Några har hittat kursen via sociala medier, andra via sin hr-avdelning och ytterligare några för att de träffat mig.
Varför ska min arbetsgivare betala för att jag ska gå denna kurs?
Efter kursen kommer du att vara lugnare och säkrare. Du leder med mer pondus och skapar större psykologisk trygghet i ditt team. Allt detta leder till att du och teamet presterar bättre, samtidigt som du förebygger negativ stress och psykisk ohälsa hos dig själv och dina medarbetare. Med tanke på kostnaderna för sjukskrivningar och dålig ledarskap är det en klok investering. Du trivs bättre på jobbet när du gått kursen. Alla organisationer behöver idag göra sitt bästa för att se till att kompetenta medarbetare stannar.
Varför ska jag välja denna kurs och inte en annan ledarutbildning?
Många ledarskapskurser är korta och intensiva. Det kan vara bra. Men här får du kontinuerligt stöd under tre månader och sedan tillgång till allt material i ytterligare 9 månader. Det ger en bättre grund för att dina nya kunskaper och beteenden verkligen sätter sig. Du får också en ovanlig kombination av både utbildning, gruppcoachning och ett nätverk med andra chefer.

Kom igång nu!